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          最高目標

          培養和造就人才

          積極探索吸收、培養、選拔、使用各種人才的途徑和機制,積極創造條件,多出人才,快出人才。

          人才戰略

          培養和造就獻身魯南事業的優秀人才

          改進和完善人才的引進、培養、使用機制,在魯南的改革發展中發現人才,磨煉人才,檢驗人才,形成人才輩出的良好局面。

          人才準則

          忠誠、責任、敬業、知足、感恩

          追求勞動創造價值、偉大源于平凡、細節決定成敗,我們學習羅文,發揚魯南精神,對上級的囑托立即完成,始終保持認真負責的態度和拼博向上的精神,維護公司利益,維護個人形象。

          人才寄語

          良好的心態,創業的精神

          堅信一個人的成長是一個長期的過程,在企業里要從小事做起,從每一天做起、從一線做起,最重要的是樹立持之以恒的毅力和不斷進取的精神。幾年如一日,幾十年如一日,在各種條件下都能始終堅持自己的信念和目標,在學習羅文精神中,繼承魯南的優良傳統,通過長期地、堅持不懈地努力逐步成長為公司發展需要的能夠獨當一面的棟梁。

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